Como ha sido habitual en
anteriores ediciones, el XIV Workshop presenta como objetivo fundamental
servir de foro de discusión para investigadores y profesionales interesados
en el avance de las disciplinas de contabilidad y el control de gestión, a
través del contraste, discusión y crítica de los trabajos presentados.
Para ello, en las ediciones
previas los investigadores han aplicado diversas metodologías de
investigación y enfoques teóricos, destacando su enfoque interdisciplinar,
dada la estrecha interrelación del control de gestión con otras materias,
tanto organizativas (p.e., estrategia, gestión, finanzas, marketing, recursos
humanos o I+D+i) como sociales (p.e., comportamiento de los individuos,
comportamiento organizativo o responsabilidad social y medioambiental).
Desde un punto de vista operativo, se ha
previsto que las sesiones del Workshop se agrupen en tres grandes bloques:
-
Control de gestión.
-
Historia de la
contabilidad.
-
Responsabilidad social
y medioambiental.
Dentro de la perspectiva social que siempre ha caracterizado a este
Workshop, en la presente edición se le quiere prestar especial atención a la
realidad organizativa y social que supone la diversidad de género, por su
actual relevancia y el gran interés que ha despertado en diversos foros de
investigación. Esto se ha materializado en la organización de una mesa
redonda bajo el lema
“Diversidad de Género y Control de Gestión:
hacia la gestión del Género”.
El objetivo de la mesa redonda será reunir a directivas,
profesionales y académicas que analicen desde diferentes perspectivas esta
realidad de género en relación con el control de gestión, abriendo un foro de
debate y reflexión sobre el impacto de la diversidad de género en la
profesión del contable de gestión y la responsabilidad social y
medioambiental de las empresas.
