UNIVERSIDAD DE CÁDIZ 

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE DE SEVILLA

MARTES, 25 de Mayo

17:00

Recepción y entrega de documentación

18:15

Acto inaugural presidido por el Exmo. Rector de la Universidad de Cádiz

18:30

Conferencia de apertura por el Prof. Michael Hitt

20:00

Copa de bienvenida ofrecida por la Exma. Diputación Provincial de Cádiz.

MIERCOLES, 26 de Mayo: Área 1 Metodología de investigación del cambio estratégico, análisis de procesos y estudios de casos 

HORA

AUTOR/ES

TITULO

09:00-10:00

Pettigrew, A.

WHAT IS A PROCESSUAL ANALYSIS?

10:00-10:30

DEBATE

10:30-11:00

CAFÉ

11:00-11:30

Kretschmer, M.

"BRITISH INTERACTIVE BROADCASTING: NEGOTIATING A GATEWAY INTO THE DIGITAL FUTURE"

11:30-12:00

García, M.T.; Rodriguez, J., y Santos, M.V.

"UNA APROXIMACIÓN AL ESTADO DE LA INVESTIGACIÓN ESTRATÉGICA EN ESPAÑA".

12:00-12:30

Ventura, J.

"ANÁLISIS DEL PROCESO DE CAMBIO DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL (INSALUD GESTIÓN DIRECTA)"

12:30-13:00

Vanhaverbeke, W. & Torremans, H.

"BUILDING DYNAMIC CAPABILITIES: MANAGING COMPLEXITY AND CONTINUOUS CHANGE"

13:00-15:00

COMIDA

15:00-15:30

Sanchez, G; Lopez, L., y Casado, M.A.

"EL PROCESO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN UNA PYME INDUSTRIAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES: EL CASO DE INDUSTRIAS ESPADAFOR, S.A."

15:30-16:00

Faber, E.; Raesfelt, A., & Wognum, N.

"THE DEVELOPMENT OF GEOGRAPHICALLY DISPERSED COLLABORATION"

16:00-16:30

CAFÉ

16:30-17:00

Bonache, J. y Brewster, G.

"KNOWLEDGE TRANSFER AND THE MANAGEMENT OF EXPATRIATION"

JUEVES, 27 de Mayo: Área 2 Cambio estratégico y Recursos Humanos 

HORA

AUTOR/ES

TITULO

09:00-10:00

DeNisi, A.

MANAGING STRATEGIC CHANGE: THE CRITICAL ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

10:00-10:30

DEBATE

10:30-11:00

CAFÉ

11:00-11:30

Dickmann, M.

TRANSNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT? A MOVE TOO FAR? A COMPARATIVE ANALYSIS IN SPAIN, BRITAIN AND GERMANY"

11:30-12:00

Barroso, C.; Dominguez, M., y Galán, J.L.

"ROTACIÓN EN LA ALTA DIRECCIÓN: CAUSAS Y CONSECUENCIAS"

12:00-12:30

McHugh, M., & O’Brien, G.

"ORGANIZATIONAL METAMORPHOSIS: A SHOCK TO THE SYSTEM"

12:30-13:00

D’Art, D., & Turner, T.

"SOCIAL PARTNERSHIP IN IRELAND: A NEW ORDER IN IRISH INDUSTRIAL RELATION?

13:00-15:00

COMIDA

15:00-15:30

Carmona, E.; Céspedes, J.J., y Jerez, P.

EL VALOR DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES ESTRATEGICAS".

15:30-16:00

Aragón, A.; Barba, I., y Sanz, R.

"EFICACIA Y RESULTADOS DE LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS PYMES"

16:00-16:30

CAFÉ

16:30-17:00

Cabrera, E.F. y Cabrera, A.

"THE ROLE OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MEASUREMENT IN ORGANIZATIONAL CHANGE"

VIERNES, 28 de Mayo: Área 3 Cambio estratégico y estructura: creación de flexibilidad estratégica y capacidades dinámicas 

HORA

AUTOR/ES

TITULO

09:30-10:30

McGee, J.

CONFERENCIA

10:30-11:00

DEBATE

11:00-11:30

CAFÉ

11:30-12:00

Gonzalez, M.; Arruñada, B., y Fernández, A.

"THE FRAGMENTATION OF THE FIRM: THE CASE OF THE SPANISH CONSTRUCTION INDUSTRY"

12:00-12:30

Merali, Y.

"DYNAMIC CORE COMPETENCE MANAGEMENT: A VIEW THROUGH THE INFORMATION LENS"

12:30-13:00

Becker, M.

"KNOWLEDGE MANAGEMENT AS A DYNAMIC CORE COMPETENCY? TOWARDS AN UNDERSTANDING OF DYNAMIC FORMS OF KNOWLEDGE"

13:00-15:00

COMIDA

15:00-15:30

Hennestad, B., & Revang, O.

"ON THE NEED FOR INSTRUMENTAL CHANGE MANAGEMENT AND THE CONSTRUCTION OF CHANGE STRUCTURE IN THE PERIOD OF LIMINALITY"

15:30-16:00

Galán, J.I., y Zúñiga, J.A.

"FACTORES DETERMINANTES DEL CAMBIO ESTRATÉGICO EN LA BANCA ESPAÑOLA"

16:00-16:30

CAFÉ

16:30-17:30

Gutierrez, I.

"CONFERENCIA DE CLAUSURA"