En la Sala de Juntas de la E.P.S.A., siendo las 12’00 h. del día 14 de julio de 2011, se reúne en Pleno el Comité de Empresa del PAS Laboral (en adelante Comité).

Los asistentes, miembros del Comité por CCOO son las siguientes personas: José Luis Díaz Gil (Presidente), Manuel López Cossi, Rosario Iglesias Pérez, Carmen Velázquez García, Leonor Marrero Marchante, Antonio Liñeiro Bullón, Fernando José Germán Cruz y Francisco Gallardo Ruiz (Secretario). Como delegados sindicales, Juan Luis Sacaluga Caravaca.

Por CSIF, asiste: Antonio Lorenzo Darbeger.

Excusan su asistencia al Pleno:

Por CC.OO., Francisco Mariano Sánchez Domingo, Mª José Santana Bravo y Arturo Vallejo Berrocal.

Antes de dar comienzo al orden del día el Presidente del Comité pide que el pleno guarde un minuto de silencio por la memoria de nuestro compañero Juan Carlos Gómez Cama y por la del padre de nuestro compañero de comité, Francisco Mariano Sánchez Domingo, recientemente fallecidos.

Seguidamente se trata el siguiente orden del día de dicho pleno:

1.      LECTURA Y APROBACION, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LOS PLENOS ANTERIORES DEL COMITÉ DE EMPRESA (ORDINARIO DE FECHA DE 16 DE MARZO Y EXTRAORDINARIO DE FECHA DE 5 DE ABRIL DE 2011).

Se aprueban las actas por unanimidad de los asistentes al Pleno con dos enmiendas planteadas al respecto en la del Pleno Ordinario.

2.      INFORME DEL PRESIDENTE.

El Presidente comienza su informe explicando el por qué no se ha convocado anteriormente el Pleno del Comité. Entre otras causas, la falta de interlocución con la empresa, elecciones a Rector….., hace constatar la nula disposición del equipo rectoral saliente a negociar con el Comité, entre otros temas, la revisión de la R.P.T., la desprivatización de la conserjería del nuevo edificio de Jerez y la convocatoria de plazas vacantes.

También informa sobre las siguientes cuestiones:

·         Asambleas antiprivatizaciones.- Como se aprobó en la último Pleno del Comité de Empresa se han realizado Asambleas por Campus los días 29 marzo (Jerez), 30 de marzo (Algeciras), 31 de marzo (Puerto Real) y 1 de abril (Cádiz). El 7 de abril se realizó una asamblea General en Cádiz para seguidamente manifestarnos más de 150 compañeras y compañeros ante el Rectorado de la UCA.

·         Despedida de personas que han estado al frente de la UCA estos últimos años: se propone, y así se acuerda por unanimidad, que se le envíe un escrito del Comité de Empresa a Antonio Vadillo (gerente saliente) reconociéndole el trabajo realizado y los acuerdos adoptados conjuntamente que han beneficiado durante años al colectivo al que representamos.

·         Así mismo hace constar su felicitación a Eduardo González Mazo por haber sido elegido nuevo Rector de la UCA, en este sentido quiere dejar constancia la independencia y respeto mantenido por este Comité de Empresa con las distintas candidaturas en todo el proceso electoral. Se acuerda remitir un escrito solicitándole mantener una reunión con él por parte del comité para tratar, entre otros, las siguientes cuestiones: desprivatización del aulario de jerez, convocatoria de plazas vacantes y elaboración de calendario de negociación de la R.P.T. y otros temas pendientes.

·         Felicitar a Manuel Gómez Ruiz (PAS Funcionario de la UCA), por haber sido nombrado nuevo gerente designado por el Rector. Se acuerda solicitar también una reunión para tratar los temas pendientes.

·         Escritos remitidos a los miembros del C. Empresa: se ha remitido toda la información acordada sobre formación, financiación y contratos. Así mismo se contestó a un compañero que solicitó información sobre el error habido, y ya subsanado, al incluir la UCA a un personal externo como miembro de la plantilla de Prevención.

·         También informa del apoyo que hemos dado a las trabajadoras/es de Itelymp y a sus representantes.

·         La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado una jornada de movilización, el día 22 Junio en SEVILLA para protestar contra los planes de ajuste impulsados por las instituciones de la UE, y para exigir un cambio en la errónea y antisocial política europea.

·         Por último felicita al equipo de fútbol sala del PAS de la UCA por haber quedado de nuevo campeón de España, felicitación a la que se une el resto del Comité.

3.      INFORME DE LAS ÁREAS DE TRABAJO DEL COMITÉ DE EMPRESA.

3.1.  COMISIÓN DE CONTROL DE LA CONTRATACIÓN.-

Los responsables del área nos informan que desde la última reunión del Pleno del Comité se han producido dos prórrogas de contratos y alrededor de treinta contratos de sustitución y acumulación de tareas.

Todos estos contratos han sido verificados y firmadas las copias básicas de los mismos. Por lo tanto, el proceso de seguimiento de las bolsas de trabajo marcha correctamente.

3.2.  COMISIÓN DE ACCIÓN SOCIAL.-

Informa la responsable del área de trabajo de lo siguiente:

INTERCAMBIO DE VACACIONES 2011

En la segunda semana de mayo se celebró en la Universidad de Extremadura el Pleno del CIVPAS, en la cual la universidad de Cádiz es la responsable de la coordinación este año.

Se celebró el sorteo general, donde cada Universidad facilitó sus datos de demanda, se ratificó la documentación que previamente habían enviado a coordinación subsanando los errores que estos habían advertido en turnos y residencias y se aportaron los datos sobre el número de plazas de libre disposición que cada Universidad había cambiado y con otras Universidades, para comprobar que se ajustan a lo establecido en el Reglamento.

Se presentó un modelo de encuesta unificado, que la subcomisión creada para este fin había elaborado. Esta es aprobada por unanimidad.

Desde que volvimos del Pleno, se le ha notificado a cada persona individualmente el destino que le ha correspondido.

Así mismo a los que no obtuvieron plazas en el sorteo inicial, se le comunicó individualmente que no habían sido agraciados en principio junto con una relación de plazas disponibles por si había alguien interesado.

Se le ha enviado individualmente y para su confirmación, el documento de aceptación o renuncia de las plazas.

La relación de los compañeros que obtuvieron plazas una vez realizado el sorteo, se le remitió a la Gerencia con fecha 16 de mayo. Esta es la primera relación y es provisional y cambiante, ya que la relación definitiva la sabremos una vez finalizado todo el proceso del Intercambio que culmina con la reunión de revisión de octubre.

Hemos estado recolocando las plazas que fueron quedando vacantes por renuncias, a los compañeros que no resultaron agraciados y quedaron en lista de espera.

Se han enviado dos correos a los no agraciados ofertando las plazas que han quedado sin cubrir por falta de demanda.

Se han enviado Taviras a toda la plantilla con las plazas que no se han cubierto por si había alguien interesado.

En estas fechas estamos recibiendo los listados definitivos, de las distintas Universidades con los cambios que se puedan haber producido desde que se entregaron loa primeros listados e igualmente enviando los listados de los compañeros que saldrán de la Universidad de Cádiz, con los cambios que ha habido.

Como en años anteriores, hemos contactado con la Delegación de Turismo y remitido un escrito para volver a pedirles que nos faciliten planos y demás información de la ciudad, para entregar a su llegada a todos los compañeros. También volvimos a solicitar su colaboración para que nos pongan un guía que haga visitas a cada turno que venga. Asimismo se le ha solicitado material turístico de la provincia a la Delegación Provincial de turismo de la Diputación de Cádiz.

Estamos en contacto con las Residencias que tenemos contratadas para acoger a los compañeros de las distintas Universidades que van a alojarse en ellas, habiéndole remitido los primeros listados provisionales para la distribución de habitaciones.

Se han enviado individualmente correo con las últimas instrucciones, horarios y direcciones de las distintas residencias.

Una vez celebrada la reunión de Octubre donde contaremos con los datos reales y definitivos se publicará en la página Web del Comité de Empresa y, respetando la ley orgánica de Protección de Datos, el listado de los agraciados con plazas en el Intercambio de Vacaciones de 2011.

AYUDA AL ESTUDIO 2011

Con fecha 23 de marzo se envió Tavira a toda la Plantilla con la convocatoria de ayuda al estudio del ejercicio 2011. Se marcó como plazo de de recepción de solicitudes hasta el 13 de mayo.

El 11 de mayo se envió Tavira recordando que acababa el plazo para solicitar las ayudas.

El 23 de mayo se publicaron los listados provisionales y el día 7 de Junio los definitivos.

Ha habido un total de 53 solicitantes, con un número de 63 solicitudes, de las que han sido adjudicadas 62.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DEL FONDO DE ACCIÓN SOCIAL CELEBRADA EL DÍA 23 DE MAYO.

Se trataron los siguientes temas:

-          Aprobación de las actas de las reuniones de 18 de diciembre de 2009 y 5 de mayo de 2010.

-          Informe de la Directora General de Acción Social y Solidaria en relación con la realización de los Talleres de Verano y Escuelas Infantiles para el año 2011.

-          Informe del Gerente sobre liquidación de gastos en materia de acción social correspondiente al año 2010.

-          Informe del Gerente sobre el presupuesto del año 2011 en materia de acción social.

-          Peticiones de ayuda con cargo al Fondo de Ayuda Extraordinaria.

PLAN DE PENSIONES

Desde el último pleno hasta la fecha, la Comisión de Control del Plan de Pensiones, ha remitido a toda la plantilla 3 Taviras.

El día 6 de julio los miembros de la Comisión de Acción Social, asistimos a una reunión a la que nos convocó la Presidenta de la Comisión de Control del Plan de Pensiones a título informativo. En ella los gestores del Plan de Pensiones de la UCA, formularon una propuesta de inversión para buscar una mayor rentabilidad.

3.3.  COMISIÓN DE FORMACIÓN.-

La responsable del área nos informa de lo siguiente:

El 29 de abril se reunió la Comisión de Formación del PAS en la que se presentó la memoria del Plan de Formación del PAS 2010, (puede consultarse en: http://www.uca.es/personal/formacion/pas/informe-evaluacion)

Hay que destacar:

-          el despliegue de la formación en Competencias Genéricas, que ha supuesto un total 648 alumnos, con la colaboración de 12 formadores.

-          la formación dedicada a la Administración Electrónica.

-          los indicadores de formación, sobre todo el nº de horas de formación por persona al año (sobre el total del PAS) que es de 29,56 horas.

-          los resultados de las encuestas de satisfacción en 2010, destacando los siguientes datos: se han encuestado el 87% de los cursos realizados, con una participación del 66% de los alumnos, la puntuación media de los cursos ha sido de 3,95 sobre 5, siendo una vez más la valoración del profesorado con un 4,2 la que alcanza mayor puntuación.

En cuanto a la revisión de la ejecución del Plan, se llega a la conclusión de que con el mismo presupuesto, han aumentado el número de sesiones, por lo que la eficiencia en dicha ejecución ha sido mayor.

Nuestros miembros en la Comisión proponen que se estudie crear un espacio en la web de formación (intranet) desde donde se puedan descargar los materiales de los cursos, ya que pueden interesar tanto a las personas que los hayan realizado como a los que no.

3.4.  COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

El responsable del área comenta que la mejor noticia que se tiene por parte de los responsables del área es precisamente la ausencia de noticias. A día de hoy no se han informado de accidentes ni denuncias de situaciones que pongan en riesgo la salud de los/las trabajadores/as.

También comenta que para estos días de julio se debería tener un Pleno del Comité de Seguridad y Salud de la UCA pero dado el cambio de equipo rectoral y elecciones, los componentes designados por parte de la empresa, tendrán que ser nombrados nuevamente por el Sr. Rector por lo que si se convocara no habría quórum.

Comenta que hubo una reunión de la Comisión de seguimiento de la Mutua donde nos vuelven a comentar que estamos en cifras record de bajas laborales. 

Se han atendido quejas y solucionado peticiones como la colocación de taquillas en los laboratorios húmedos del CASEM y la colocación de extintores para fuegos eléctricos en laboratorios donde se ha aumentado la potencia eléctrica considerablemente.

3.5.  COMISIÓN DE POLITICA DE GÉNERO E IGUALDAD.-

La responsable del área nos informa de la Aprobación por unanimidad en el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz del Plan de Igualdad de la UCA y del Protocolo de Acoso Laboral. La responsable del área recuerda que el Protocolo de Acoso Laboral se encuentra desarrollado dentro del Plan de Igualdad de la UCA.

3.6.  COMISIÓN DE INFORMACIÓN.-

El responsable del área nos informa de lo siguiente:

-          Ha habido poco movimiento por la falta de noticias.

-          Se han publicado los ficheros del Intercambio del los últimos 5 años.

-          Se han realizado envíos de Taviras.

-          Se ha realizado un curso formativo para los gestores de las web’s en la UCA.

-          Comunica que en breve se cambiará el nuevo formato de la web.

3.7.  COMISIÓN DE CALIDAD Y COMPLEMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD.-

La responsable del área informa de lo siguiente:

Como se informó en la anterior reunión del Pleno, el 15 de marzo se remitió correo electrónico al Sr. Gerente para solicitar el abono del Tercer Nivel del Complemento de Productividad en la nómina del mes de abril. El 31 de marzo la Gerencia envió a tomo el personal, mediante Tavira, el aviso de que se haría efectivo dicho pago.

También a finales de marzo, el servicio de Personal envió a las secretarías del Comité de Empresa y de la Junta del PAS la hoja de ruta para la consecución del 4º tramo del Complemento, dando apenas tres días para contestar, por lo que dada la complejidad del documento y las dudas que teníamos, solicitamos una reunión que se realizó el 11 de abril en la que hicimos hincapié en que debe ser voluntad de la Gerencia poner los medios para que todas las unidades puedan alcanzar los objetivos del 4º nivel, ya que tenemos información de que en otras Universidades se está haciendo así. En cuanto al objetivo relacionado con la evaluación del desempeño, que en la hoja de ruta estaba muy complicado con fórmulas difícilmente alcanzables, se nos informó de que se iban a eliminar dichas fórmulas, pero seguiría siendo necesario alcanzar tanto los objetivos individuales como los de la unidad.

Finalmente la Gerencia envió el 4 de mayo un Tavira con la Hoja de Ruta modificada. Se puede consultar en http://www.uca.es/web/servicios/personal/hojaruta4nivel

El 27 de mayo se convocaron los II Premios de Reconocimiento a la Excelencia en la Gestión del PAS, con fecha hasta el 11 de junio para presentar las solicitudes de las cuatro modalidades. El 16 de junio se reunió la Comisión de Evaluación de los Premios, entre cuyos miembros hay un representante del Comité de Empresa y otro de la Junta del PAS.

El 23 de junio se celebró la IV Jornada de Mejora de la Calidad de los Servicios que presta el PAS, en la que, además de varias ponencias sobre Calidad, se realizó un reconocimiento al personal que se jubila este año, a las unidades que han obtenido el Sello de Excelencia +300, y donde se entregaron los Premios de Reconocimiento de la Excelencia antes mencionados. Entre los premiados, pertenecen al personal laboral, José Antonio Bablé Fernández y Eladio Francos del Ojo, con Premios individuales a la trayectoria profesional, el personal del Laboratorio de Cultivos Marinos, con Premio a la unidad funcional, y Juan Antonio Ramos Herrera con el Premio a la Mejor Sugerencia. A todos ellos se les ha enviado mensaje de felicitación.

Posteriormente la Biblioteca de la UCA, ha obtenido el Sello de Excelencia Europea +500, única biblioteca universitaria española que alcanza tal puntuación hasta el momento. Éste Comité, también ha felicitado a la totalidad de la plantilla de la Biblioteca de la UCA a través de un Tavira.

3.8.  COMISION DE JORNADA, CALENDARIO, VACACIONES Y S.C.P.-

Se informa por parte del responsable que, como se acordó, la jornada reducida ha comenzado desde el 1 de julio y todo está transcurriendo con normalidad.

3.9.  COMISIÓN DE EMPLEO, R.P.T. Y PROVISIÓN DE VACANTES.-

El responsable informa de lo siguiente:

-          Se convocó proceso selectivo para cubrir, por promoción interna, una plaza de Técnico Especialista de Medios Audiovisuales del Campus de Cádiz por el sistema de concurso-oposición, en representación del Comité estuvieron en el tribunal Julián Figueroa Montero y Julián Prieto Coria. La plaza quedó desierta y saldrá a convocatoria pública.

-          Se convocó proceso selectivo para cubrir plaza de Técnico Especialista Relaciones Internacionales por el sistema de concurso-oposición libre. Aprobando David Sánchez Cabrera.

-          Se solicitó, la convocatoria de concursos de traslado de las diferentes categorías profesionales, a los que siempre se han negado.

-          Se realizó una convocatoria de proceso selectivo a través del SAE para una bolsa de trabajo de Técnico Auxiliar de S.T.O.E.M. en Algeciras. En representación del Comité estuvieron Francisco Mariano Sánchez Domingo y Jorge de Ledesma González-Frías.

-          Se realizó una convocatoria de trabajo de superior categoría para los laboratorios de Química Analítica, aprobando María Nieves García Echevarría, incorporándose el 25 de abril. En representación del Comité estuvieron Manuel Fernandez-Prada Muñoz  y Antonio Liñeiro Bullón

-          El compañero Cesar Barrios Pérez se incorpora con fecha 25 de abril a la plaza de Coordinador del Servicio de Conserjería de la Administración del Campus de Cádiz (ESI) después de haber superado el proceso selectivo de promoción interna.

-          Se ha realizado una convocatoria de empleo al SAE para cubrir una baja en Cultivos Marinos.

-          En este período se la jubilado por la edad nuestro compañero Juan Piñero

-          Por parte del servicio de personal se ha realizado una propuesta para adaptar por disminución de la capacidad a una compañera de laboratorio a un puesto de trabajo en conserjería. El comité ha solicitado más información al respecto, a la vez que ha planteado que la propuesta no sea la más idónea, ya que la conserjería no es el sitio idóneo para evitar los problemas de salud que padece la mencionada trabajadora, o bien, por el contrario, el que vaya al mencionado servicio, con la capacidad laboral mermada, podría conllevar que el resto de compañeros y compañeras deban hacer el trabajo que dicha persona no pueda realizar.

-          Se realizó un nombramiento en Adscripción Provisional de funciones de Director del Servicio de Producción y Experimentación Animal a  José Antonio García Partida, por la ausencia por baja del Director del Servicio.

4.      ASUNTOS VARIOS.

      No hay asuntos varios que tratar.            

5.      SUGERENCIAS Y PREGUNTAS.

Antonio Darbeger, sugiere que se remitan las actas con más tiempo, el suficiente para tratarlas luego en los plenos.

6.      LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN DEL PRÓXIMO PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA

La próxima reunión del Pleno se realizará en el mes de septiembre, a no ser de la posibilidad de una reunión anterior con el rector o gerencia antes del Pleno programado.

Fdo.: Francisco Gallardo Ruiz                             VºBº Fdo.: José Luis Díaz Gil

Secretario del Comité de Empresa                   Presidente del Comité de Empresa